多様性の時代は、
新しい可能性に満ちている
mediford（メディフォード）という社名には、
「medical + for + d」と「medical + forward」 の二つの意味が込められています。
「d」は、創薬に限定せずdaily wellnessやdrug developmentのみならず、
delight、dynamic等、多種多様な意味を持ちます。
これまで培ってきた、非臨床事業、治験事業だけでなく、
世の中に新たな価値を提供していきたい。
そのためにも、様々な「d」を共に探求する仲間を求めています。
- 高い分析力と疾病理解の深い知見
- 目的を実現する方法をゼロから開発してきた豊富な経験
- 提供してきた様々なサービス
あらゆるステークホルダーの方々との強固な信頼関係をもとに、
広く社会に貢献できる企業を目指していきます。
従業員一人一人の、
「d」を融合し、変革を促す。
これからの社会は、多様性と変化の時代です。
そのためにも必要なのは、「柔軟性」と「創造性」です。
会社が大きく成長するためには、
柔軟な発想と深い思考を基軸とした迅速な行動力がなければなりません。
柔軟な考え方による自由な発想に様々な経験が融合され、
創造を生み出し、大きな変革から新しい価値へと繋がっていくのです。
medifordには挑戦の文化があります。
失敗を恐れずに挑み続ける。
たとえ失敗したとしても次に向かって、挑み続ける。
その結果が、未来の可能性を広げていきます。
私たちmedifordは社会に新しい価値を提供し、
心身の健康や安心、
人生の充実を叶える方法を自ら選びとれる世界をつくり、
「生きていく」を明るく、前向きにしたい。
medifordは、未来への懸け橋なのです。
これらの夢を一緒に実現し、より良い未来を創りましょう。
メディフォード株式会社
代表取締役社長 清水 啓